Pracovní schůzka Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. ve třetím čtvrtletí se konala podle plánu v kanceláři ve Wu-chanu v 8:00 29. listopadu 2018. Schůzka trvala dva a půl dne. Hlavní témata byla: 1. Různá oddělení a regiony 、Výměna práce a sdílení zkušeností mezi kancelářemi, aby bylo možné zlepšit každou i společnost jako celek; 2. Shrňte pracovní situaci v tomto čtvrtletí a příští pracovní uspořádání; 3. Provádět různé systémy řízení, řízení materiálového plánování a bezpečnostní produkce společnosti 4. Porovnávání, odměňování a trestání schopností jednotlivých obchodních oddělení v tomto čtvrtletí. Setkání se zúčastnili Song Ganliang, generální ředitel společnosti, Ma Baole, výkonný zástupce generálního ředitele, Wang Lixin, manažeři různých regionálních kanceláří, pracovníci obchodu a skladu, celkem 20 lidí.
První den schůze pan Ma nejprve zorganizoval tým a kázal průběh schůze toho dne. Poté schůzka oficiálně začala. Manažeři obchodních oddělení, skladového hospodářství a regionálních kanceláří Wuhan Office shrnuli pracovní situaci ve třetím čtvrtletí, vznikající problémy a způsoby jejich řešení, dohodli a nasadili budoucí pracovní plány. Nakonec pan Song promluvil a rozhodl, že všichni účastníci vytvoří kruh a podělí se o své pracovní zprávy a osobní pocity. zažít.
Ráno druhého dne setkání předsedal pan Song diskusi prvního dne. Za druhé, pan Ma předsedal hodnocení a bodování každého obchodního oddělení, hodnotil jeho obchodní úroveň a vydal čestný certifikát. Vedení skladu každé regionální kanceláře provádí hodnocení a hodnotí úroveň řízení skladu. Nakonec manažer Zhao předsedal obchodnímu hodnocení, odměňoval týmy, jejichž obchodní schopnosti dosáhly v tomto čtvrtletí standardu, a uděloval odpovídající penalizaci týmům, které standardy nesplňovaly.
Odpoledne druhého dne setkání byli účastníci rozděleni do dvou týmů, které provedly akci. Pan Song a pan Zhao vedli personál skladového hospodářství regionálních kanceláří, aby zůstali v kancelářích na školení o pronájmu softwaru a plánování materiálu. Ostatní byli vedeni panem Ma a panem Wangem ke kontrole různých inženýrských projektů ve Wu-chanu.
Třetí den jednání shrnul pan Ma celkovou pracovní situaci společnosti ve třetím čtvrtletí, problémy, které se vyskytly, zařídil a nasadil budoucí pracovní plán a informoval a kritizoval oddělení a jednotlivce, kteří udělali chyby v třetí čtvrtletí na schůzi. Učte se z lekcí, poučte se z lekcí, dělejte svou práci dobře, jednejte v přísném souladu s pravidly a předpisy společnosti a prosazujte komplexní a koordinovaný rozvoj různých oddělení a kanceláří společnosti.
Na tomto pracovním setkání se všichni účastníci společnosti nejen podělili o své zkušenosti, vyměnili si své zkušenosti, referovali o pracovních výsledcích, ale také si ujasnili svůj vlastní rozvojový směr, což vedlo k duchovní motivaci usilovat vpřed. V éře rychlého rozvoje společnost Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. tvrdě pracuje se všemi zaměstnanci, postupuje s dobou, neustále zkoumá a zlepšuje se, abychom mohli společně jít k lepším zítřkům.
Čas odeslání: 29. listopadu 2018
